fredag den 19. december 2014

Hvor mange jobs skaffer DASK-online? - Egentligt!

Som casting-, statist- og formidlingsbureau bedømmes vi jo i den sidste ende på hvor mange jobs vi skaffer vores brugere i den sidste ende. Det er der ikke noget at sige til, sådan må det være.

Men vi oplever faktisk ret ofte, at brugere melder tilbage til os og fortæller at det ikke giver helt så mange jobs, som de havde håbet på... og det er da bekymrende, skulle man tro. Men det hele handler om kommunikationen, og den del skal vi være bedre til.

Sagen er den, at vi skaffer rigtig mange jobs... folk er bare ikke altid bevidste om at det er os der skaffer dem det. Enten direkte eller inddirekte!

Havde en ældre herre den anden dag, som fortalte mig at hans gratis profil ikke rigtigt gav nogle jobs.  Det undrede mig en del, eftersom jeg med sikkerhed vidste at jeg havde givet ham 2 jobs i de knap 6 måneder han havde været medlem.

Spurgte om han ikke havde været med i "Klovn" filmen, hvortil han svarede "jo, hun ringede til mig direkte". Hvortil jeg svarede, "Hun ringede jo til dig direkte, fordi du havde søgt opslaget via din gratis profil". "Nå, plejer de da ikke at skrive em mail?".

ah!

Det er jo klart, at hvis han ikke bliver bekendtgjort med hvorfra statistkoordinatoren har nummeret, og ikke selv spørger til det, så kan vi jo skaffe nok så mange jobs uden at vi bliver krediteret som afsenderen. Her skal vi være skarpere i forhold til folk der anvender vores database!

Så spurgte jeg ind til om han ikke også medvirkede i "Sommeren 92", en film hvor jeg selv koordinerede. "Jo, men her ringede statistkoordinatoren direkte fordi han tidligere havde været med i en "Far til 4 film" i sommer.

ah!

Men "Far til 4" filmen koordinerede vi jo statister til, svarede jeg. Snakkede du ikke med Signe. "Jooo, det er vidst rigtigt, hun sagde da rigtig nok at det var DASK".

FAKTUM
Status er, at manden som troede at han ikke havde fået nogle jobs via DASK, faktisk havde medvirket i 3 spillefilm indenfor 4 måneder.

Den ene huskede han, da han blev mindet om den.
Den anden var en følge af at han var med i den første
Og den tredje fordi han havde søgt den, men ikke blev fortalt at det var via DASK...

STATUS
Mange gange glemmer man afsenderen fordi det er jobbet der er det vigtige og det man nu forholder sig til!

Langt de fleste af vores jobs skaffes inddirekte. Dvs. Når en statistkoordinator eller caster har kontaktet en af vores medlemmer en gang via vores database, kommer henvendelsen fremadrettet jo ikke via os, men via statistkoordinatoren eller casteren. Når vi formidler som vi gør, betyder det derfor at vi jo inddirekte skaffer "rigtig" mange jobs, men at skuespilleren/ statisten ikke er dette bevidst. Derfor: Hvis den første kontakt blev skabt via DASK. Vil alle fremadrettede opgaver fra denne person kunne føres tilbage til os.

Det samme er gældende, hvis du efter at have været på opgave, formidlet af DASK, kontaktes eller anbefales videre af andre fra denne produktion.

Nogle kalder det Netværk... men vi kalder det FLETVÆRK, kan du se hvorfor ,-)

Mvh
Tommy Duus

DASK- Vi spiller en rolle!

Og- se nu at få opdateret den profil: KLIK HER






tirsdag den 16. december 2014

Og nej, du bliver ikke opdaget i Føtex


Bebiane Ivalo Kreutzman fortæller ellers til BT at hun blev opdaget i Føtex. Sagen er nok nærmere at hun blev genkendt eller genopdaget

Læs artiklen her: http://www.bt.dk/film-og-tv/sofie-fra-tidsrejsen-jeg-blev-opdaget-i-foetex

Her ses hun med Hanibal fra "Pendlerkids" Se hans profil her


Mange tror de kan komme ind fra gaden og lande en rolle. Det kan man også godt, men du bliver næppe opdaget her. At det så måske er sket i verdenshistorien, er en anden ting... men skete ikke i dette tilfælde.

Bibiane mødte tilfældigt manuskriptforfatteren til serien "Limbo", som hun tidligere medvirkede i. Han stoppede hende kun fordi han kendte hende, ellers var hun næppe blevet stoppet.

At hun så lander rollen er heller ikke nogen tilfældighed, efter roller i Tv-serien "Lærkevej" og spillefilmen "Kvinden i buret", har hun gjort sig bemærket til at kunne "Noget" særligt ,-)

I dette tilfælde blev hun "Top of mind", da hun tilfældigvis stødte ind i manuskriptforfatteren.

Så op på hesten og ned på teateret og spil videre og medvirk nu i de kortfilm... og lav da gerne dine egne.

Du bliver IKKE skuespiller af at gå på gaden ;-)

Mvh
Tommy Duus

Caster og Branchevejleder

www.dask-online.dk 

torsdag den 11. december 2014

Hvad er forskellen på vores Udvidet profiler og Plus+ profiler?

Vi stillede dette spørgsmål i vores julekonkurrence og fik stort set kun "Rigtige" svar.

Men vi vil gerne uddybe dem her.

Som skuespiller skal du være synlig og kontaktbar hele tiden. Hvis vi ikke ser dig, glider du ud af vores (casteres) bevidsthed (Top of mind) og du vil gå glip af jobs/ casting i den sidste ende.



Skuespillerens mål er at komme til casting og lande jobbet. Men hvis vi ikke ved du er der, kommer du ikke engang til castingen.

Vi har udviklet vores system sådan at du med en Plus+ Profil får den optimale synlighed. Fra forsiden og tilmed først i vores søgning. Som det eneste sted overhovedet giver vi også dine kontaktoplysninger videre direkte uden at filmproducerende skal logge sig ind i vores system. Du kan derfor i teorien blive kontaktet med henblik på castings og dermed jobs i hele verden ;-)

Du kan linket direkte til din profil, hvis du søger jobs via Facebook eller andre sociale medier? Du skal ikke til at forfatte, vedhæfte osv. Nej, alt du skal gøre er at henvise til din profil, så har man adgang til alle info.

Vi giver dig tilmed jobgaranti. Vi er så sikre på at du med en Plus+ profil kan komme i job. Garantien lyder, at kan vi ikke efterleve dette, så har du et års gratis udvidet medlemskab hos os.

Vi tilbyder dig desuden et ektraordinært eksponeringsmodul, som i alt sin korthed indeholder en guide og coaching til yderligere eksponering.

Se alle Plus+ profiler: KLIK HER

Spil med vores PLUS+ Profiler: KLIK HER

Plus+ - Velkommen til forsiden!


Mvh
Tommy Duus

DASK- Spiller vi en rolle?

tirsdag den 9. december 2014

Hvilke filmproduktioner koordinerede DASK statister til i 2014


Dette var vores spørgsmål 4 i vores julekonkurrence og svaret er:

I 2014 koordinerede DASK statister til: Spillefilmen "Afvej", spillefilmen "Krummerne", spillefilmen "Far til 4", spillefilmen "9. April" og spillefilmen "Sommeren 92".


Klik på billedet og se traileren

Vi var assisterende koordinatorer på Tv-serien "Arvingerne", Spillefilmen "Ballon", spillefilmen "Kollegiet", spillefilmen "Klovn", Novellefilmen "Bokser", Tv-serien "Dicte" mv.

Alle andre statistopgaver har vi blot formidlet på vores hjemmeside.



Mange deltog og mange svarede forkert. Faktisk var det svært at finde nogle som havde svaret rigtigt.


Vi forstår godt hvorfor det er svært, og vi havde heller ikke forventet andet.


Mange forveksler castings med statistkoordinering. Men casting har intet med statistkoordinering at gøre. Casting er den proces skuespillere skal gennemgå inden de lander rollen. Ikke statister.


Mange nævnte produktioner som "1864", "Tarok" "Sorg og Glæde" osv. Det er alle produktioner som ligger før 2014.


Vores spørgsmål lød på hvad DASK koordinerede statister til i 2014, og her hopper kæden for alvor af. For hvad koordinere vi og hvad hjælper vi andre med at koordinere? Det kan være svært at gennemskue, og her er vores helt grundlæggende store kommunikationsopgave, som vi stadigvæk skal blive bedre til at løse.


Når vi koordinere statister, er det OS der ringer rundt og OS du møder på optagelserne. Vi er DE eneste i landet der BÅDE koordinere statister, hjælper (assistere) andre statistkoordinatorer men samtidig også "bare" formidler statistopgaver uden at vi har noget med produktionen at gøre.


Det samme gør sig gældende på castingsiden. Vi caster, assistere andre castere og formidler castings. 


Vi skønner derfor at have fingrene direkte, eller inddirekte i 80% af al filmproduktion (fiktion) i Danmark. Husk her på at vores opslag jo "bare" er toppen af isbjerget! langt de fleste opgaver er lukkede og kommer gennem direkte henvendelser via Plus+ profilerne eller databaseadgangen for producerende.


2015 kommer vi til at skrue endnu mere op. Vent at se ,-)


Mvh
Tommy Duus

caster og branchevejleder

www.dask-online.dk

søndag den 7. december 2014

Fordele og ulemper ved CastSelv?

Vi stillede dette spørgsmål til vores brugere og medlemmer i forbindelse med vores julekonkurrence og svarene var aldeles opløftende. Svar der i den grad bekræfter os i, at CastSelv er vejen frem og at vi har set rigtigt i forhold til at anvende det som værktøj. Ikke kun fra Casterens perspektiv er det meget anvendeligt, men også fra brugeren i den anden ende.

Yvonne Andersen fra Vejle udlever sine ambitioner via CastSelv: Klik på billedet og lær Yvonne at kende


Praktiske fordele (Tid/ fleksibilitet): 
Du kan gøre det selv, selv. De fleste i dag har videokamera i en eller anden enhed, Webcam, mobil eller tablet.
Du kan gøre det hvor du er... også hjemmefra, på skolen eller arbejde?
Du kan gøre det hvornår det passer ind (Inden for deadline)
Du kan med et snuptag komme i betragtning til roller i den anden ende af landet... ja faktisk hele verden?!
Du kan tage det om, indtil du er tilfreds!
Du får kameratræning og bliver fortrolig med at skulle præstere.
Du bliver bedre til at evaluere dine egne præstationer.

Økonomiske fordele: 
Du sparer udgiften på at skulle til casting. Om det så "Bare" er med bussen, er der penge at hente hver gang du ikke skal ud af døren.
Du skal ikke tage ferie fridage eller tage fra fra arbejde eller studie. Ingen tabt arbejdsfortjeneste på at tage til casting.
Du kaldes kun til fysisk casting, hvis der er bud efter dig ,-)

Ulempe:
Der er kun en, men dog en væsentlig en af slagsen. Med CastSelv møder du jo ikke personligt op. Det personlige møde kan ikke erstattes. Men når muligheden for det personlige møde ikke er til stede i første omgang, er CastSelv absolut bedste alternativ.

HUSK På: CastSelv er for det meste et pre-casting værktøj. Dvs. det erstatter ikke den fysiske casting (Altid) I stedet for at vi som castere har 200 til fysisk casting, bruger vi videoerne til at frasortere alle dem vi ikke behøver at bruge mere tid på. Så kan vi koncentrere os om de 30 som vi kan se i rollerne. Det vil med andre ord også sige, at har du lavet en CastSelv og efterfølgende kaldes til casting... så er din sandsynlighed for at lande rollen også større, end hvis du ikke havde ;-)

Mvh
Tommy Duus

Caster og branchevejleder

www.dask-online.dk 

torsdag den 4. december 2014

Hvad er forskellen på en gratis og en udvidet profil?

I forbindelse med vores årlige julekonkurrence stiller vi netop dette spøgsmål.

Selvom vi skriver det ret tydeligt (Synes vi selv) er der trods det forskellig opfattelse af forskellene. Det gør, at vi bare må være endnu tydeligere i vores kommunikation fremadrettet.

Den ene afgørende forskel er, at den gratis profil er gratis og den udvidede profil koster penge! (600 kr)

Når det ene koster gratis og det andet koster penge, skal der selvsagt være forskel, ellers giver det jo ingen mening.

Grundlæggende er forskellen, at man med en gratis profil kan søge de jobs der ikke aflønnes med kroner og øre. De der betaler penge, skal have muligheden for at få deres udgift igen i form af de lønnede opgaver vi tilbyder.

Desuden, prioriteres vores betalende profiler før vores grasister til de ulønnede opgaver.

Den væsentligste forskel er dog, at vi deler vores arkiv med betalende profiler med alle de producerende som har adgang via aftale med os. Det vil med andre ord sige at synligheden øges markant og at sandsynligheden for direkte henvendelser er betydelig større. Med en gratis profil, er det kun os (DASK) der er opsøgende på profiler, når vi har behov for det.

Du kan læse om forskellene: KLIK HER

Opdateres

Mvh
Tommy Duus

Caster og indehaver ;-)